2021年3月19日下午，杭十三中教育集团第十三届第二次教职工代表大会在嘉绿苑校区大报告厅隆重举行。本次教代会以“合理规划、提质强校”为主题，除8人病、事假外，共有236位教职工参加，会议由夏银娟老师主持。

伴随着国歌奏响，教代会正式开幕。

本次会议主要有五项议程。
一、经审委员胡翔老师做2020年度经审工作报告

胡翔老师对2020年度的经费收入、支出、结余等做了详细汇报。

二、集团总校长屈强老师解读《杭州市十三中教育集团教职工岗位竞聘实施办法》（修订稿）

屈强校长表示，《杭州市十三中教育集团教职工岗位竞聘实施办法》（修订稿）是按照科学合理、公正公平公开的原则，结合教育集团实际情况，实施岗位总量控制、结构比控制的教职工岗位竞聘方案。此方案适用于教育集团正式在职在编的专业技术人员，它进一步完善了教育集团“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理”的人事管理制度，将充分调动教育集团教职员工的积极性和创造性，促进教育集团持续、稳定、健康发展。

屈校长通过通俗易懂的举例，让教职工了解此方案：整体把握年资为主的原则，兼顾工作岗位和绩效，向教师岗位倾斜。

三、集团工会主席沈鹿韵老师解读《杭州市十三中教育集团（总校）章程》（修订稿）

沈校长详细解读了《杭州市十三中教育集团（总校）章程》（修订稿）。学校章程遵循了合法性原则、基础性原则、发展性原则、人本性原则、特色性原则，其内容包含：总则、办学理念与学校文化、学校管理机构与运行机制、教育教学管理、学生、教职工、学校资产、学校与家长社区的关系、附则等九章。

同时沈校长将修订稿与2013年第十届二次教代会审议通过的原章程进行对比，阐明了新章程的一些变化：1.去除2015年正式独立并脱离集团的丰潭中学；2.两个校区办学规模的变化；3.教育教学管理方面，将育人工作提到首要位置，强调德智体美劳五育并举，增加体育校本课程，突出两个校区足球、排球、棒球等特色课程建设；增加劳动教育、垃圾分类教育、光盘行动等内容；4.在字词表述不当的部分也做了修改。

四、表决并通过《杭州市十三中教育集团教职工岗位竞聘实施办法》（修订稿）和《杭州市十三中教育集团（总校）章程》（修订稿）

会上，教职工们通过手机微信扫码的方式进行无记名投票，夏银娟老师宣布通过计票，最终以234票审议通过了《杭州市十三中教育集团教职工岗位竞聘实施办法》（修订稿），以235票审议通过了《杭州市十三中教育集团（总校）章程》（修订稿）。

五、工会主席沈鹿韵老师解读优秀提案征集评比活动

沈校长倡议大家从如何提高学校的教育教学质量，如何提升服务育人的水平等方面出发，针对某方面提出自己的金点子，为学校的质量管理工作提出自己的宝贵建议。

最后，杭十三中教育集团第十三届第二次教职工代表大会在庄严的国际歌中圆满结束。今后集团将继续保持高位运行，进一步强化依法治校、依规治校、民主治校，不断推动教育集团稳步、科学发展。

文：莫芳芳

图：王海洋