民主评议学校领导干部是教代会的基本职权之一，是广大教职工依法行使学校民主管理、民主监督权的有效形式。

根据西教委【2004】24号《关于民主评议学校领导干部的实施意见》文件要求，就2007年民主评议工作提出如下计划。

一、组织领导

    我集团民主评议领导干部工作坚决贯彻教育局党委、教育工会的的文件精神，在集团党总支的领导下有效开展。集团成立民主评议干部工作领导小组，成员由党组织负责人、工会干部、教代会代表等组成。

二、参加评议和被评议对象的范围

    按照上级要求，此次教代会民主评议干部的对象是在职校级领导（正、副校长、书记）。参加民主测评的人员是全体教职工，民主评议干部人员为全体教代会代表。

三、评议内容

    用德、能、勤、绩、廉，等上级要求的评议内容，作为民主评议领导干部的主要内容。

四、评议步骤和方法

1、 成立民主评议领导干部小组：由党组织负责人，工会主席，工会干部，教代会代表、民主党派代表组成；他们是：

组长：汪建红     付组长：王宣才

                组员：卢菊花胡伟达 王芝平 杨国强 俞怀军 陈国玺

2、民主评议干部的程序：  本次教代会民主评议领导分四步走：

（一）宣传动员

（1）在召开教代会前，利用校园网、各校区会议、教代会上进行广泛宣传、动员，有针对性地做好被评议干部和教职工的思想教育工作，端正对民主评议干部工作的认识和态度；     

（2）正、付校长的述职报告提前一周在校园网上公布（6月17日）

（二）配合局组织人事科对校级领导进行民主测评和校级后备干部的推荐（6月22日下午3：30分）

（1）教代会开幕式上（全集团教职工参加，），由党总支书记汪建红作民主评议干部的再次宣传动员，并代表全体校级领导表态。   

（2）汪书记动员结束，校长、书记、付校长作简要述职陈述

（3）述职陈述结束，在全集团教职工中进行对校领导的民主测评和校级后备干部的推荐

（4）欢送教育局联络干部

（三）教代会中对校级领导进行民主评议（6月22日晚间）

（1）在转入教代会分组讨论前，先代表集中。由工会主席有针对性地如何做好民主评议干部工作等作要求，并做好全体代表的思想教育工作，端正对民主评议干部工作的认识和态度，布置如何操作等相关问题；

（2）分组评议，认真记录

（3）讨论结束，由民主评议干部领导小组汇总评议内容，写成书面意见

（4）书面意见与被评议干部见面，听取意见

（5）教代会闭幕式上，汇总评议（书面意见）情况与全体代表见面

（四）向教育局组织人事科反馈结果

教代会结束，将民主评议领导干部的书面意见上报教育局组织人事科

五 工作中特别注重以下几点

1、认真做好教职工（教代会代表）的思想教育、动员工作，坚持实事求是的原则，关心爱护干部，肯定成绩。做好被评议者接受评议时的思想，要求被评议者接受评议时需有的良好心态，认真述职，对评议中的意见做到有则改之，无则加勉；

2、教职工一定要正确行使评议监督的权利，做客观公正地评价干部；

3、被评议者对评议结果如有不同意见，允许说明和申辩。此时评议小组应认真做好调查核实工作，同时要注意工作方法，既要保护教职工代表的民主权利，又要调动干部的积极性，使民主评议工作取得良好的成果，使得领导有干劲，群众有信心。

杭州市十三中教育集团 教代会民主评议干部领导小组

                                                 2007年6月8日