杭州市保俶塔实验学校学科新苗管理办法

保实（2020）11号

一、学科新苗教师的确定与申报

（一）推荐范围及条件

1.一般在30周岁以内教师中选拔产生。热爱教育事业，师德高尚，虚心好学，乐于奉献，教学质量在同年级处于中等以上。

2.注重业务提升，具有良好的教学素养、进取动力和发展潜力，在以下三项中至少达到其中一项：

（1）在区级及以上公开课或教学技能比武中获奖。

（2）近2年内主持或参与区级及以上研究课题，或有论文在区级及以上获奖或发表（第一作者或者执笔）。

（3）近2年有2次及以上校级考核优秀或有区级及以上综合荣誉。

3.担任班主任及三长在同等情况下优先考虑。

（二）申报选拔程序

1．申报推荐。采取个人自主申报和学校推荐相结合的办法，对照选拔条件，

填写《杭州市保俶塔实验学校学科新苗申报推荐表》，在工作期间德能勤绩特别优秀的可予以破格推荐。

2．评比核定。中小学教导处对教师个人申报推荐材料进行初审。在初审基础上，经学校综合考核后确定。

3．对拟确定名单公示后发文公布。

二、保实学科新苗教师的管理

1.热爱教育事业，师德高尚，态度积极，善于学习，乐于奉献，能积极承担学校各项工作。

2.教学质量优，学生满意度高，在科研、教学或班级管理等方面有比较显著的成绩。

3.专业素养高，注重业务能力提升。每学期有校级及以上公开课或讲座，每年有校级及以上课题研究或论文获奖、发表，积极参与学校课程的开发或实施。                  

4.团队协作能力强，在教研组、年级组发挥积极作用，在教育教学、科研指导或班级管理上给予青年教师有效指导。搭建锻炼成长平台，在培训学习展示等方面予以优先考虑，助推其专业成长。

5.经学校考核后，给予适当的奖励。

杭州市保俶塔实验学校

 二О二О年九月二十二日

附件1：    

  杭州市保俶塔实验学校学科新苗申报表

填表日期：  年  月  日

注：此表一式一份，同时报送电子稿。