第二届“保实有温度教师”评选活动方案

一、活动目的

为深入开展办人民满意教育和推进校园文化建设，倡导师生带着一份欣赏和关爱，挖掘身边教育教学活动中那些温暖感人的人和事，以爱传递爱，以爱感染爱，共同打造有温度的校园，经研究决定，在全校开展第二届“保实有温度的教师”评选活动。

二、评比领导小组

组长: 周华松           副组长：朱涵、张红霞

组员: 孟洪祥、竺鸣峰、邬淑颖、余飞、学校中层及各年级组长 

三、评选对象及标准

1.评选对象：全体在校教职工

2.有温度的教师评选标准：

（1）能依法执教，有浓郁的教育和人文情怀，坚持“用智慧教书，用爱心育人”，用爱和责任用心呵护孩子心灵，引领学生成长，教育点滴饱含温度。

（2）工作中能积极助力学生进步、同伴成长和学校发展，发扬团结协作精神，积极传播正能量，是师生眼中的良师益友。

（3）所发生的感人事迹可以是在2019年当年的，也可以是过去数年来一直坚持到现在的。

四、评选实施步骤和时间安排

1．第一阶段：发动阶段（2019.11.25——2019.12.8）

利用集会或午间广播时间，进行活动宣传动员，让全校师生及家长了解关注并参与活动，讲述学校教职工在育人中充满温度的感人故事。

2．第二阶段 ：评选阶段（2019.12.9——2019.12.15）

通过全校学生、家长和教师的推荐，由学校活动领导小组对首届“保实有温度的教师故事”进行评审，评选出首届有温度的教师若干名。

3.第三阶段 ：表彰阶段（2019.12.16—2019.12.28）

学校将在校庆活动中举行颁奖仪式，对第二届有温度的教师进行表彰和奖励，并通过宣传栏、微信推送等形式进行广泛宣传，让更多师生学习了解有温度的教育故事，在校园内营造好做有温度保实教师的良好氛围。

五、其他事宜

1.投稿邮箱：bctsybbxx@163.com   投稿截止时间：2019年12月8日。

2.所述故事为真实事件，明确所述温度故事涉及到教工的完整姓名，文字简洁生动，以描述性为主，字数不限。

3.文稿中请注明投稿者姓名及身份（家长/学生/教职工）。

杭州市保俶塔实验学校

2019年11月25日